2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，我办围绕我省民政工作发展转型的中心任务，深入开展“基层基础建设年”活动，把改善民生、创新管理贯彻今年安置工作的方方面面，各项工作取得新的进展和成效。现将有关情况总结如下：

　　一、2013年工作情况

　　（一） 深入基层调研、着力解决难题

　　1.加强基础设施建设，助力工作上新台阶。围绕“基层基础建设年”活动开展，在饶副厅长悉心筹谋运作下，我省各级加大对军休、军供基层单位建设资金投入力度，着力解决基础建设薄弱、地区发展不平衡的问题。一是完成军休所维修改造。按照计划安排，武夷山军休所、福州市军休中心、三明所、漳州一、二所维修改造工程已于9月底前基本完成。其中武夷山军休所4月份进行公开招投标后。计划于9月中旬开业迎宾。二是推进军供站现代化建设。莆田、永安、来舟站军供设施设备维修更新已于8月底完成，邵武、三明北站的工程正在按计划开展。各军供站按照军方要求，继续向现代化建设推进。

　　2.解决安置遗留问题，保障改革平稳过渡。根据厅领导的要求，解决安置历史遗留问题是我办今年的重点工作。我办通过召开专题会议部署、深入难点较多的县区开展调研、逐个分析实际情况，指导基层安置部门工作方法，与退役士兵面对面做好政策宣讲。通过自谋职业、计划安置、评分择岗、考试选岗等多种安置方式，安置历史遗留问题从568名减少到25名、解决率达96%，在民政部8月份的通报中，我省2011年前遗留问题解决率在全国排位第三。

　　3.督导军休政策落实，提升服务管理水平。根据民政部办公厅《关于开展军休政策监督检查工作的通知》（民办函〔2013〕113号）的要求和厅领导的指示，为全面了解我省军休政策落实情况，省里派出两个工作组，分赴全省50个军休所进行监督检查。本着“发现问题，改进工作，提升服务”的原则，采取听取汇报、个人交流、入户访谈、问卷调查等多种形式，检查组对军休干部“两个待遇”的落实、各级管理部门的服务质量、房改工作的总体进展、经费使用等情况进行督查。总的看，各地政策落实情况良好，对检查中发现的问题给予了反馈并要求限期整改。检查后我办将有关情况和建议及时上报了民政部。通过此次督促检查，有力促进政策落到实处，提升了服务管理水平。

　　（二） 狠抓工作落实，保障安置大局

　　1.加大协调力度，落实安置岗位。一是及时完成审核工作。按时完成民政部、解放军总参谋部下达计划的转业士官的档案的集中移交接收、档案审核工作，并及时分解下达各地。二是多方争取安置岗位。2月份以来，通过发函督促、主动走访驻闽中直、省属国有企业，积极争取安置岗位，收集安置岗位82个，于4月底前根据岗位所在县区下达各设区市。三是督促安置上岗。5月份以来，我们采取工作进度月报制度，深入安置进展慢的地区开展督促检查，有力保障了退役士兵的安置上岗待遇及时落实。

　　2.开展调查核实，全面完成房改。一是完成第二批军休干部的住房补贴的兑现工作。二是通过“拉网式”调查核实，完成了基础数据录入、住房补贴测算工作，三是认真对各地上报的数据汇总、审核后，9月份已报送财政部驻福建专员办和省财政厅审核，计划11月底前将有关数据报民政部、财政部审核。

　　3.完成分级普查，推进军供建设。根据民政部、解放军总后勤部的《军供站分级管理办法》，按照民政部统一部署， 5月初，配合民政部、总后勤部和南京军区联勤部对我省部分军供站进行了核查，8月份民政部、总后勤部发文将我省6个军供站列为“全国重点军供站”，有力推进了军供站现代化建设。

　　（三） 创新工作管理，提升服务水平

　　1.启动职业教育，构建信息系统。一是顺利完成退役士兵职业教育信息汇总和资格审查工作。二是加强退役士兵职业教育承办学校监督管理工作。三是积极协调各有关部门，做好退役士兵职业教育保障工作。

　　2.组织文体活动，落实生活待遇。一是组织军休干部疗养。二是举办年度军休干部娱乐健身会。三是为进一步丰富全省军休系统工休人员的的精神文化生活，5月至6月，举办了主题为“爱党爱祖国”的摄影比赛，择优选取了43幅主题鲜明、内容丰富的优秀作品，并对创作者进行了表彰。

　　3.强化工作使命，圆满完成任务。各项军供保障任务中，各军供站在主动掌握了解部队需求的基础上，以“安全卫生、营养可口、准时到位、注重保密”的要求，以规范的采购、制作、化验、包装等操作流程，以优秀的服务、热情的态度和统一的着装，得到了南京军区的充分肯定和高度赞扬。

　　三、2014年工作基本思路

　　2014，我办将根据厅党组的统一部署，在分管厅长的具体指导下，保持工作力度，以加强基层建设为载体，持续推进退役士兵安置改革、逐步规范教育培训、提升军休服务水平、军供站现代化建设，力争我省安置工作创新发展。

　　（一）复退安置工作方面。一是继续加大工作力度，协调各地和各有关部门，并适时开展工作进展情况通报，督促做好符合政府安排工作条件的退役士兵的岗位落实工作；二是通过协调国资委，致力解决省属国有企业岗位落实难问题；三是采取有效措施，逐个分析解决，进一步清理我省2011年以前退役士兵安置遗留问题；四是加强安置业务培训指导，针对基层单位人员变动大，业务不熟练的情况，分批分期开展业务培训工作。

　　（二）职教培训工作方面。首先，进一步规范退役士兵职业教育的招生宣传、组织报名、入学注册、学籍管理等方面，严格筛查各承办学校，营造良好的教育环境。其次，根据部优安局工作思路，深入县区、学校调研，探索开放式培训方法，力争我省退役士兵技能培训工作管理上有所突破。

　　（三）军休安置工作方面。一是根据民政部优抚安置局“威海会议”精神，全面推广使用军休服务管理机构信息系统，为军休干部提供更为优质的服务。二是继续组织军休干部疗养、娱乐健身会、书画摄影等活动，满足军休干部的多样性需求。三是认真贯彻落实《军队离休退休干部服务管理办法》，以“双争”活动为载体，抓基层军休所的基础建设、服务规范、服务质量，全面落实军休干部的“两个待遇”。

　　（四）军供保障工作方面。在保证完成军供任务的同时，积极争取多方支持，集中财力，根据民政部、总后勤部要求，按照《交通沿线军交运输现代化建设工作规定》，加大对重点军供站的基础设施建设力度，有效提升军供保障能力，进一步加强军供站现代化建设。